Corso di gestione integrata qualità ambiente e sicurezza Modena

Pubblicato il
22/09/2011 |
Sede:
Modena |
Tipo:
Corsi

Valutazione 0 stelle
Centro: Artioli & Sala formazione
Durata corso: 200 ore

Il percorso nasce con l’obiettivo di fornire competenze tecnico specifiche e di ruolo per creare e gestire un Sistema di Gestione per la qualità, l’ambiente e la sicurezza tenendo conto di tutti gli aspetti culturali e metodologici che influenzano il risultato finale.
Portare le aziende a vivere la Qualità Integrata significa saper agire su diversi fronti ed infatti alla figura del responsabile qualità sono richieste precise competenze tecniche e professionali accompagnate da ottime capacità relazionali volte alla costruzione vera e propria della cultura aziendale. E’ un ruolo strategico chiamato ad interfacciarsi quotidianamente con tutte le funzioni aziendali presenti nelle strutture organizzative.
Obiettivo del percorso è formare professionisti in grado di applicare la normativa e di agire sui processi interni al fine di portare in azienda la cultura della qualità.
Proprio per questo verranno fornite le conoscenze tecniche rispetto alle certificazioni ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001; oltre che sviluppare le competenze strategiche e gestionali indispensabili per creare e gestire sistemi di qualità integrata.
In questo percorso verrà data rilevanza allo sviluppo delle competenze trasversali al fine di completare pienamente il profilo in uscita affinché possa muoversi consapevolmente nella gestione del gruppo di lavoro e dei cambiamenti prescritti dalle normative sempre nuove a cui le aziende devono adeguarsi in ambito di qualità e sicurezza.

Dettaglio corso
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  • Tipo: Corsi
  • Metodo: In aula
  • Categoria: Gestione della qualità
  • Rivolto a: La nostra proposta nasce per coloro che voglio coniugare l’esperienza lavorativa con la specializzazione: per questo i corsi si tengono durante fine settimana alternati.
  • Requisiti:
  • Docenti: Il Team di docenti è composto da progettisti e responsabili di sistemi di gestione,consulenti professionisti e auditor di enti di certificazione nazionali e non con specifiche competenze nell'area qu
  • Certificazione/Titolo ottenibile: Attestato di partecipazione e merito
  • Frequenza: Week end alternati
  • Orario: Sabato e Domenica con orario 9.00-13.00 / 14.00-18
  • Durata: 200 ore
  • Stage: no
  • Alunni per classe: Massimo 16
  • Test d'ingresso: si
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  • Prezzo: 5,00 euro
Programma didattico corso
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  • Moduli Didattici

    PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
    Con questo modulo i discenti verranno introdotti all’organizzazione aziendale fondamento del processo di qualità. Si acquisiranno le competenze teoriche e pratiche al fine di strutturare gli organigrammi, riconoscere le funzioni aziendali individuare i flussi dei processi interni.
    Programma:
    • Evoluzione dell’organizzazione aziendale
    • Organigrammi, mansionari e job description
    • Il concetto di qualità, evoluzione del concetto di qualità – Juran e Ishikawa

    IL SISTEMA DELLA QUALITA’
    Modulo dedicato alla costruzione del sistema di qualità integrato. Conoscere la normativa di riferimento, i diversi attori del processo qualità e la visione strategica generale.
    Programma:
    • Il concetto base della qualità
    • Le “chiavi di lettura” di un Sistema della Qualità: obiettivi dichiarati ed obiettivi reali; le fasi“obbligate”
    • Analisi della normativa di riferimento dei sistemi di gestione per la qualità:
    UNI EN ISO 9000:2005 Fondamenti e vocabolario
    UNI EN ISO 9001:2008 Requisiti
    UNI EN ISO 9004:2000 Linee guida per il miglioramento delle prestazioni
    • La Vision 2000
    • Le implicazioni gestionali: benefici, costi e risultati; analogie ed elementi distintivi di un Sistema della Qualità
    • I sistemi di certificazione
    • I principali organismi di certificazione nazionali ed europei
    • La visione per processi:Conoscere, interagire e rappresentare il processo

    LE NORME SULLA SICUREZZA E L’AMBIENTE
    Fornire la conoscenza della normativa di riferimento e le competenze per la verifica e la valutazione degli impatti ambientali e dei rischi in azienda. Adeguato spazio verrà dato al testo unico della sicurezza nonché la normativa di responsabilità aziendale.
    Programma:
    • Leggi e regolamenti sull’ambiente e sulla sicurezza
    • Adempimenti e prescrizioni
    • La famiglia delle norme ISO 14000 OHSAS 18001
    • La valutazione dei rischi e l’analisi ambientale
    • Le tecniche di valutazione e individuazione e analisi degli aspetti rilevanti
    • La valutazione degli impatti ambientali e dei rischi in azienda

    LA PROGETTAZIONE DEL SISTEMA INTEGRATO
    Comprendere l’importanza di un sistema di gestione integrato sicurezza-ambiente-qualità, semplificando la gestione documentale e consentendo di sviluppare la logica della gestione unificata dei processi. I discenti acquisiranno strumenti pratici al fine di utilizzare il sistema integrato come vantaggio competitivo per le aziende produttive e di servizi.
    Programma:
    • La rilevazione dei processi
    • Il Manuale Integrato
    • La progettazione delle procedure e delle istruzioni
    • Implementazione del sistema
    • Il Total Quality Management e il metodo PDCA
    • Gli strumenti e le tecniche statistiche

    AUDITING E IL PROCESSO DI CERTIFICAZIONE
    Fornire le modalità e i parametri di auditing per verificare l'efficacia del sistema di gestione: conformità legislativa e miglioramento continuo. Conoscere l’iter certificativo e gli attori che partecipano a questo delicato momento di verifica per l’organizzazione. Acquisire le competenze per garantire il mantenimento della certificazione
    Programma:
    • Le norme sugli audit
    • La conduzione e il rapporto di audit
    • La figura dell’Internal Auditor
    • Il comportamento dell’Auditor
    • L’iter certificativo

    COMPETENZE STRATEGICHE DI RUOLO
    Rafforzare le competenze personali che permettono di eccellere nell’ambito professionale allo scopo di poter agire sulla cultura aziendale per il miglioramento. Il modulo si svilupperà trasversalmente durante l’intero percorso formativo; questo al fine di rafforzare individualmente ciascun partecipante sulle competenze personali che gli permetteranno di eccellere nell’ambito professionale. Per poter agire sulla cultura aziendale, occorre sviluppare la capacità di saper agire sulle persone: coinvolgendole, motivandole e guidandole verso una nuova visione del lavoro.
    Programma:
    • Comunicazione efficace
    • Comunicazione e motivazione
    • Lavorare in team
    • Gestire i conflitti e le obiezioni
    • Change management

    PROJECT WORK INDIVIDUALE
    Ad ogni partecipante verrà assegnato un tema su cui sviluppare un project work individuale assistito da un docente di riferimento Il tema su cui sviluppare il project work verrà assegnato sulla base del CV e delle esperienze professionali tenendo conto delle competenze oggetto del percorso formativo; in questo modo rappresenta un’esperienza altamente formativa e un vero e proprio progetto professionale. Per gli occupati ci sarà la possibilità di scegliere un tema collegato alla propria attività lavorativa, in questo caso il progetto dovrà mantenere le caratteristiche dell’innovazione. La presentazione del proprio progetto farà parte integrante della valutazione finale, in particolare ciascun partecipante è tenuto a realizzare una tesina scritta che verrà sottoposta alla verifica della commissione; ed il giorno d’esame dovrà esporre il proprio progetto.

    ESAME FINALE
    Al termine del percorso è previsto un esame finale così strutturato:
    - Prova scritta che verterà sulle competenze oggetto del percorso formativo. La prova prevede 10 domande a risposta multipla e 10 domande a risposta aperta.
    - Consegna della tesina scritta di project work. Tale elaborato verrà sottoposto alla verifica della commissione
    - Prova orale incentrata sulla presentazione del proprio project work. In questa fase la commissione d’esame avrà la facoltà di sottoporre al candidato ulteriori domande di integrazione e/o approfondimento nel caso lo ritenga opportuno al fine di avere una piena verifica delle competenze in uscita.

    Metodologie formative
    La didattica in aula è condotta in modo altamente partecipativo e vive della costante interazione tra docenti e discenti.
    Le lezioni sono strutturate in modo da prevedere:
    • Lezioni frontali
    • Esercitazioni individuali e di gruppo
    • Role playing
    • Discussioni di gruppo moderate dal docente
    • Presentazione di casi aziendali
    • Utilizzo di aula informatica per esercitazioni pratiche

    Tale approccio favorisce l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze per ogni singolo discente.

    Servizi aggiuntivi
    La Direzione del corso fornisce tutto il materiale di studio necessario alla preparazione dei discenti, creato ad hoc per questo corso.
    Saranno inoltre a disposizione di tutti i partecipanti:
    - Aula di informatica con collegamento ad internet
    - Biblioteca interna
    - Servizi a sostegno del placement. Ogni partecipanti potrà richiedere incontri individuali al proprio tutor al fine di ottenere orientamento e sostegno per il proprio percorso professionale.


    La prossima edizione: Gennaio 2012
    La richiesta del voucher a copertura totale deve essere presentata entro luglio 2011
Note corso
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  • La quota di iscrizione al Corso è di € 5.000,00 (IVA COMPRESA)
    Facilitazioni previste:
    - Borse di studio a copertura parziale fino al 30% del costo del percorso
    - Rateizzazione del pagamento senza costi aggiuntivi

    Per richiedere l’assegnazione della borsa di studio è necessario partecipare al colloquio motivazionale.
Artioli & Sala formazione

Informazioni sul centro: Artioli & Sala formazione

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Dettagli

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