OBIETTIVI: valorizzare le competenze dei titolari uscenti che di quelli che subentreranno nel ruolo manageriale al fine di creare una strategia aziendale condivisa, che possa essere un passaggio naturale di maturazione aziendale senza creare malumori e tensioni interne. CONTENUTI: - gestione di potenziali conflitti e impegni assunti dai membri di famiglia - regole fiscali - superare paura e diffidenza, cercando opportunitą di crescita e innovazione - il leader
- Categoria: Organizzazione aziendale|
- Tipo: Corsi |
- Metodo: In aula
