Indice dei contenuti
Stai cercando un corso di hr e non sai quale scegliere?
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Confronto dei migliori corsi
Analizziamo adesso uno per uno i contenuti perdendo in considerazione pro e contro:
Gli strumenti innovativi digitali e non, per attrarre e selezionare candidati idonei
Creato da:
Novacom video courses
Realizziamo video e video corsi per il tuo marketing
Realizziamo video e video corsi per il tuo marketing
Creato da:
Massimo Perciavalle
Executive coach, trainer e faclitatore, psicologo del lavoro
Executive coach, trainer e faclitatore, psicologo del lavoro
Voto:
4.2 (42 recensioni)
91 studenti iscritti
Cosa imparerò?
- Le differenze dei diversi ambiti e contesti in cui opera un selezionatore
- Come si definisce una job description per la selezione
- Capire come ottimizzare gli strumenti di digital recruiting per raggiungere candidati
- Come si crea un percorso di employer branding
- Come costruire strategie per mantenere e attrarre talenti in azienda
- Capire come Osservare e analizzare le capacità dei candidati nella selezione
- Come condurre un colloquio con Skype, Zoom o altre piattaforme
- Come gestire il colloquio in maniera professionale attraverso la costruzione di domande esploratrici efficaci
- Come progettare una prova di gruppo
- Come avere una comunicazione efficace nella selezione
Requisiti
- Non è richiesta alcuna conoscenza pregressa
- Passione per le tematiche Hr e per la selezione del personale
- Una connessione internet e un computer
Target audience
- Adatto a tutti coloro che vogliono approfondire il mercato delle risorse umane
- Acquisire nuove competenze e tecniche per operare con professionalità nella selezione
- Chi vuole operare con professionalità nelle agenzie del lavoro
- Selezionatori
- Recruiter
Per essere HR devi essere umano
Creato da:
David Buonaventura
Creatore del Metodo Colloquio Diretto
Creatore del Metodo Colloquio Diretto
Creato da:
Denis Murano
HR Director, autore di 3 libri
HR Director, autore di 3 libri
Creato da:
Marcella Loporchio
HR Business Consultant
HR Business Consultant
Voto:
4.35 (92 recensioni)
237 studenti iscritti
Cosa imparerò?
- Tecniche di miglioramento della professione HR
- Sviluppare una nuova visione della propria professionalità e di come esercitarla
- Lettura del contesto manageriale italiano
- Tecniche per la ricerca del lavoro
Requisiti
- Studenti interessati alle Risorse Umane
Target audience
- HR generalisti, o aspiranti tali, che operano (o vorrebbero farlo) nelle PMI
Anagrafica, retribuzione, presenze, corsi con software Microsoft Access intuitivo + Corsi Access, Excel e One Drive
Creato da:
Riccardo Dominici
Organizzazione e ISO 9001, Software Development e Office 365
Organizzazione e ISO 9001, Software Development e Office 365
Voto:
4.4 (10 recensioni)
145 studenti iscritti
Cosa imparerò?
- Tecniche di inserimento, consultazione e aggiornamento dati nel software gestionale incluso nel corso (di cui si ottiene la licenza a vita)
- PERSONALIZZAZIONE. Menù tendine maschere, report stampabili nell'intestazione, nel piè di pagina e nei nomi delle firme
- Scadenze generiche di gestione. Registrazione da finestra che è possibile aprire da ogni maschera
- REDAZIONE E GESTIONE SCHEDA DIPENDENTE. Anagrafica, contatti, mansioni, rapporti di lavoro intercorsi nel tempo
- COMPOSIZIONE RETRIBUZIONE ORARIA PER LIVELLI. Contratto collettivo ad n livelli ad n tipologie di retribuzione
- PRESENZE E COMPENSO. Gestione delle presenze e generazione del prospetto della retribuzione mensile per dipendente
- FORMAZIONE. Rilevazione dei fabbisogni formativi e gestione dei corsi. Argomenti, partecipanti, fonti di finanziamento
- SCADENZE. Gestione scadenze varie ed alert relative ai singoli dipendenti (es. visite mediche)
- MODALITA' DI CONSULTAZIONE E AGGIORNAMENTO DATI INSERITI
- Microsoft 365 Administration - Gestione account, utenti aziendali, gruppi, mail box
- Microsoft Excel - Funzioni basic ed ottenimento risultati intermedi e avanzati automaticamente con Power BI desktop gratuito
- Microsoft Access - Funzioni basic, intermedie e avanzate. Software aperto nella struttura e nel linguaggio Visual Basic Application
- Microsoft Power BI - Grafici e tabelle pivot in automatico da Excel, Access, Share Point ...
- Microsoft One Drive - Lavorare on line con i files di Office sincronicamente e senza sovrapporsi
- Intelligenza artificiale - Utilizzo di Microsoft Copilot e Power Automate per automatizzare i flussi di lavoro aziendali
Requisiti
- Nessun requisito. Il software è subito utilizzabile anche a lavoro senza nessuna competenza informatica solo seguendo i tutorial
Target audience
- Responsabili del personale
- Dipendenti di aziende più piccole che, tra le tante cose, si occupano anche del personale
- Persone in cerca di lavoro che vogliano prendere confidenza con questi concetti che si potranno presentare alle aziende portando in dotazione il software
- Amministratori dell'account Office 365 aziendale
- Coloro che vogliano imparare a gestire un account Office 365 aziendale
Accettazione e Coinvolgimento per un nuovo modo di fare Recruiting
Creato da:
D ACADEMY
D Academy - Business School
D Academy - Business School
Voto:
4.1 (32 recensioni)
86 studenti iscritti
Cosa imparerò?
- Acquisire la capacità di vedere oltre la professione
- Processi e metodologie di selezione
- Valutare le risorse internamente ed esternamente
- Il vero ruolo dell'Head Hunter
Requisiti
- nessun requisito
Target audience
- L’obiettivo di questo corso è quello di partire da una nuova visione del ruolo in relazione ai grandi cambiamenti che stiamo attraversando.
Il corso completo, mirato ed esaustivo per chi vuole ampliare la propria conoscenza delle Risorse Umane
Creato da:
Francesco Brandino
Dottore in Psicologia del Lavoro e Formatore Risorse Umane
Dottore in Psicologia del Lavoro e Formatore Risorse Umane
Voto:
4.25 (69 recensioni)
240 studenti iscritti
Cosa imparerò?
- Definire ruoli e caratteristiche di chi lavora nel mondo delle risorse umane
- Affrontare in maniera chiara e dinamica le principali tematiche sull'argomento
- Apprendere nozioni di Psicologia del lavoro, diritto del lavoro, sociologia e gestione economica del dipendente
- Sviluppare un pensiero critico e flessibile che si adatti a qualsiasi nuova situazione lavorativa
Requisiti
- Il corso è rivolto sia a principianti che vogliono esplorare questa realtà aziendale, sia a soggetti con conoscenze pregresse
Target audience
- Il corso nasce con l'obiettivo di approfondire la tematica delle Risorse Umane all'interno del contesto aziendale moderno
Comprendere e gestire il CAPITALE UMANO delle aziende
Creato da:
D ACADEMY
D Academy - Business School
D Academy - Business School
Voto:
3.13 (4 recensioni)
13 studenti iscritti
Cosa imparerò?
- Il ruolo delle risorse umane nelle aziende moderne
- Le risorse umane come capitale unico
- Migliorare le relazioni tra i vari dipartimenti
- Comprendere e gestire le necessità aziendali e delle persone
- Prima le persone e poi i ruoli
- Guida per il mindset del HR manager
Requisiti
- nessun requisito
Target audience
- Apprendere le nuove dinamiche per lavorare nelle risorse umane moderne
- Linee guida per la mentalità del nuovo Responsabile Risorse Umane
- Tutti i prezzi elencati qui sopra sono in United States dollar.
- This product is available at Udemy.
- Su udemy.com puoi acquistare Tecniche di reclutamento e selezione del personale per solo $19,99
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