Corso di rspp (responsabile del servizio di prevenzione e protezione) per datori di lavoro - rischio alto Bologna

Pubblicato il
04/04/2014 |
Sede:
Bologna |
Tipo:
Corsi

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Centro: Frareg s.r.l.
Durata corso: 48 ore (6 giornate non consecutive di 8 ore)

L'obbiettivo del corso è quello di soddisfare le esigenze attuali relative all’obbligo di formare e di informare i Responsabili del Servizio di Prevenzione (RSPP) per quanto riguarda i problemi collegati alla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro. Il decreto legislativo 81/08 oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno di tutte le aziende prevede che allo stesso sia fatta una formazione particolare, necessaria al fine di gestire la sicurezza nell’azienda. Contenuti e durata della formazione sono stati definiti dalla pubblicazione dell'Accordo Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato e le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011 pubblicato sulla G.U. n. 8 del 11 gennaio 2012 con entrata in vigore dal 26 gennaio 2012. Il corso di formazione rspp si rivolge esclusivamente ai datori di lavoro che - per dimensioni e tipologia della propria azienda (rischio medio) nonché per requisiti personali - hanno deciso di autonominarsi Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione non identificato nel datore di lavoro deve seguire un percorso formativo come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e dai provvedimenti del 26 gennaio 2006 e del 5 ottobre 2006.

Dettaglio corso
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  • Tipo: Corsi
  • Metodo: In aula
  • Categoria: Sicurezza sul lavoro
  • Rivolto a: I datori di lavoro di aziende di meno di 30 addetti che, in base ai D.lgs. 81/08 e D.M. 16/01/97 hanno deciso di autonominarsi Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per aziende
  • Requisiti:
  • Docenti:
  • Certificazione/Titolo ottenibile:
  • Frequenza: 90%
  • Orario:
  • Durata: 48 ore (6 giornate non consecutive di 8 ore)
  • Stage: no
  • Alunni per classe:
  • Test d'ingresso: no
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  • Prezzo: 690,00 euro
Programma didattico corso
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  • MODULO 1. NORMATIVO - giuridico
    - sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

    - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

    - la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, della società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex. D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.

    - il sistema istituzionale della prevenzione

    - i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità

    - il sistema di qualificazione delle imprese



    MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza
    - i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

    - la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

    - la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori

    - il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)

    - i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

    - gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera di somministrazione

    - il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

    - la gestione della documentazione tecnico amministrativa

    - l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze



    MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi
    - i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

    - il rischio stress lavoro-correlato

    - i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

    - i dispositivi di protezione individuale

    - la sorveglianza sanitaria



    MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori
    - l’informazione, la formazione e l’addestramento

    - le tecniche di comunicazione

    - il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

    - la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

    - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

    - test di verifica apprendimento

    MODULO 5 – Il sistema di gestione della sicurezza secondo lo standard OHSAS
    - Lo standard OHSAS
    - Il contenuto della norma
    - Identificazione aspetti e rischi
    - Obiettivi
    - Requisiti legali, legislazione nazionale
    - Struttura e responsabilità
    - Addestramento
    - Comunicazione
    - Monitoraggio e misurazione
    - Emergenze
    - Registrazioni
    - Riesame della direzione
    - Analisi dei rischi
    - Tecniche di audit

    MODULO 6 – Introduzione ai modelli organizzativi secondo il modello 231

    - Il Governo e Controllo Aziendale nel sistema del D.Lgs 231/01
    - Introduzione al Modello Organizzativo e al diritto applicato
    - La valutazione del Modello Organizzativo e il ruolo e l’operatività dell’ODV
    - L’analisi di rischio degli ambiti 231/01
    - Il piano delle attività e verifiche
    - La responsabilità amministrativa dell’ente e le figure penalmente responsabili
    - Le aree di reato contemplate nel D.lgs 231/01
    - Il sistema sanzionatorio e il processo


    MODULO 7 – La disciplina sanzionatoria
    - Sanzioni in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
    - Lettura del D.lgs. 81/08: come imparare a capire le sanzioni collegate a un obbligo normativo
    - Il ruolo delle ASL
    - I sopralluoghi Ispettivi e gli organi di controllo
    - Verbali di contravvenzioni e di prescrizione
    - Modalità di pagamento e gestione delle contravvenzioni
    - Esempi pratici e risoluzioni di casi concreti

    MODULO 8 – Le rappresentanze sindacali
    - I sindacati: storia e presenza nelle aziende
    - Il ruolo del RLS
    - Il ruolo delle rappresentanze sindacali in azienda nell’ambito della sicurezza sui luoghi di lavoro
    - Il rappresentante per la sicurezza a livello territoriale: obbligo e funzioni all’interno dell’azienda
Note corso
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Frareg s.r.l.

Informazioni sul centro: Frareg s.r.l.

Centro Platinum

Ente di fomazione e società di consulenza in materia di sicurezza sul lavoro, sistemi di gestione (ISO 9001, 14001, 18001); presente dal 1989 con sedi in Milano, Roma e Bologna; ente accreditato dalla Regione Lombardia per formazione superiore e continua; ente certificato ISO 9001, 14001 e 18001


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